maraldownloadu

دانلود جزوات کلاسی – کتابهای دانشگاهی – پایان نامه- دست نوشته های کلاسی – پروژه – نمونه سوالات طول ترم اساتید – حل المسائل – مقاله – گزارش کارآموزی

پاورپوینت بررسی جامع لاپاراسکوپی

پاورپوینت بررسی جامع لاپاراسکوپی

پاورپوینت بررسی جامع لاپاراسکوپی در 21 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات21
حجم13 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیاتاق عمل

توضیحات کامل

پاورپوینت بررسی جامع لاپاراسکوپی در 21 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 


عناوین اسلاید ها:

 


تعریف لاپاراسکوپی

وسایل و ابزار لاپاراسکوپی

دستگاه دمنده ی گاز

تروکار ها trocars

تروکار های لاپاراسکوپی دارای دو قسمت مجزا هستند

ساکشن

گیره های چنگکی graspers

فورسپس forceps

پروب هاprobes

عملی بزرگ از شکافی کوچک!!!

لاپاراسکوپی کی به کار می‌آید؟

در چه مواردی نمیتوان لاپاروسکوپی انجام داد؟

مزایای لاپاراسکوپی

عوارض عمل لاپاراسکوپی


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

برچسب ها : پاورپوینت بررسی جامع لاپاراسکوپی ,
+ نوشته شده در سه شنبه 24 بهمن 1396ساعت 16:05 توسط maral | | تعداد بازدید : 0

پاورپوینت بررسی نظریه انتظار (وروم)

پاورپوینت بررسی نظریه انتظار (وروم)

پاورپوینت نظریه انتظار (وروم) در 23 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt


مشخصات فایل
تعداد صفحات23
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیپاورپوینت

توضیحات کامل

پاورپوینت نظریه انتظار (وروم) در 23 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

 

 

فهرست مطالب:


Expectancy theory     تئوری انتظار

 سیستم اندازه گیری و ارتقا بهره وری proMES تئوری

SITUATIONAL APPROACHES         رویکردهای موقعیتی

JOB CHARASTERISTIC MODEL       مدل ویژگیهای شغلی

رویکرد شرطی سازی: operant approach           

پاداشها

گام های اجرای یک سیستم شرطی سازی

نتایجی بر رویکردهای موقعیتی انگیزش

جمع بندی انگیزش

followers satisfaction    درک و نفوذ بر رضایت پیروان

Why people leave or stay with organizations?

موارد نمونه در یک پرسشنامه رضایت

رضایت عمومی جانبی و رضایت از زندگی

تئوریهای رضایت

تئوری برابری:

اقداماتی که فرد برای تعادل مجدد انجام می دهد

(organizational justice)اجزای عدالت سازمانی      


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

برچسب ها : پاورپوینت بررسی نظریه انتظار (وروم) ,
+ نوشته شده در سه شنبه 24 بهمن 1396ساعت 15:20 توسط maral | | تعداد بازدید : 0

پکیج (پروتکل) درمان شناختی رفتاری اختلال بیش فعالی کاستی توجه ADHD

پکیج (پروتکل) درمان شناختی رفتاری اختلال بیش فعالی کاستی توجه ADHD

پکیج (پروتکل) درمان شناختی رفتاری اختلال بیش فعالی کاستی توجه ADHD در 68 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات68
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیپکیج های درمانی روانشناسی

توضیحات کامل

پکیج (پروتکل) درمان شناختی رفتاری اختلال بیش فعالی کاستی توجه ADHD در 68 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc



·         توضیحات ابتدایی :

 

آماده سازی در 13 جلسه درمانی

طراحی شده به صورت آموزش گروهی

آماده شده در بیش از  68  صفحه به صورت جامع (فونت B lotus)

فرمت فایل : ورد با فرمت  doc

نوع تایپ متن : کاملا استاندارد و قابل ویرایش

دارای رفرنس معتبر و به شیوه  APA

توجه: این پکیج (پروتکل) شامل عناوین مراحل جلسات درمانی برای آموزش و اجرا می باشد. لازم به ذکر است که این پکیج برگفته از پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری دفاع شده می باشد و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته و با جامعه و نمونه ایرانی سنخیت کامل دارد.

 

 پشتیبانی 09191809834  (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).

نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

 

نمونه ای از جلسات درمانی پکیج مورد نظر:

 

 

شرح جلسات مداخله

روان درمانی گروهی شناختی- رفتاری مورد نظر مشتمل بر 13 جلسه ی درمانی (90 دقیقه) است. این نوع روان درمانی از طرح یونگ و برامهام (2007) گرفته شده است.

 

جلسه ی اول: معرفی

  • آشنایی و معرفی گروه
  • ارائه ی اطلاعات پایه ای در مورد روان درمانی، ارائه ی پروفایل علائم فردی به هر کدام از اعضای گروه
  • ارائه اطلاعات راجع به قواعد گروه
  • بحث گروهی درباره ی پیامدهای علائم بیش فعالی، تکانشگری و کاستی توجه و تاثیر آن در زندگی شخصی هریک از اعضای گروه

 

جلسه ی دوم: کاستی توجه و مشکلات حافظه

  • توضیح درباره ی جنبه های زیست شناختی و روانشناختی توجه و حافظه و تاثیر استرس بر این دو فرآیند
  • بحث درباره ی نشانه ها و مشکلات کاستی توجه و حافظه
  • ارائه راهکارهای درونی و بیرونی برای بهبود توجه و حافظه
  • بحث راجع به این راهکارها و ارائه ی نظرات شخصی
  • بحث درباره ی تنظیم پاداش های کوچک و بزرگ برای دست یابی به اهداف
  • توزیع کاربرگ جدول فعالیت های روزانه

 

جلسه ی سوم: مدیریت زمان

  • ·         بررسی پیشرفت و مشکلات مربوط به تکلیف خانه
  • ·         بحث درباره ی تله های هدر دادن زمان و از دست دادن فرصت ها
  • ·         توضیح درباره ی شش قدم ضروری جهت مدیریت زمان (تنظیم اهداف، تهیه لیست، اولویت بندی فعالیت ها، تخمین زمان لازم برای تکمیل هر فعالیت، برنامه ریزی و تنظیم سیستم پاداش)
  • ·         بحث درباره ی قدم های مدیریت زمان
  • ·         توزیع کاربرگ برنامه ریزی فعالیت های روزانه

 

  • چرا اعتماد به ما ؟

وبسایتی که هم اکنون در آن قرار دارید زیر مجموعه سایت آفمَس به نشانی (ofmas.ir) می باشد و شما را به فروشگاه فایل آفمَس برای خرید انتقال می دهد. فروشگاه آفمَس دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت، معدن و تجارت می باشد که در صفحه اصلی این سایت قابل مشاهده است .


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

برچسب ها : پکیج (پروتکل) درمان شناختی رفتاری اختلال بیش فعالی کاستی توجه ADHD ,
+ نوشته شده در سه شنبه 24 بهمن 1396ساعت 14:37 توسط maral | | تعداد بازدید : 0

پاورپوینت بررسی تصمیم گیری (فصل هفتم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

پاورپوینت بررسی تصمیم گیری (فصل هفتم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هفتم کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی با عنوان تصمیم گیری در حجم 22 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت عمومی مبانی سازمان و مدیریت اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد


مشخصات فایل
تعداد صفحات22
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هفتم کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی با عنوان  تصمیم گیری  در حجم 22 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت عمومی مبانی سازمان و مدیریت اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد




عنوان: دانلود پاورپوینت تصمیم گیری (فصل هفتم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دسته: مدیریت (مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 22 اسلاید


کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی  و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان « تصمیم گیری » می باشد که در 22 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد .


بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:



مقدمه

تعریف تصمیم گیری

مراحل مختلف فرایند تصمیم گیری

استفاده از مدل در تصمیم گیری

انواع مدلها

انتخاب مدل مناسب

طبقه بندی تصمیم ها

طبقه بندی تصمیم ها از نظر میزان اطمینان به نتایج حاصل از شقوق مختلف اخذ تصمیم

تصمیم گیری در حالت ریسک

تصمیم گیری در شرایط عدم اطمینان

طبقه بندی تصمیمها بر اساس مراحل

تصمیم های تک مرحله ای یا ایستا

تصمیم های چند مرحله ای یا دنباله دار

درخت اخذ تصمیم

مراحل اصلی در شیوه درخت اخذ تصمیم

نقدی بر شیو های جامع- عقلایی تصمیم گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

برچسب ها : پاورپوینت بررسی تصمیم گیری (فصل هفتم کتاب مدیریت عمومی الوانی) ,
+ نوشته شده در سه شنبه 24 بهمن 1396ساعت 14:37 توسط maral | | تعداد بازدید : 0

پاورپوینت بررسی رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن

پاورپوینت بررسی رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن

پاورپوینت رضایت شغلی در 37 اسلاید زیبا و قابل ویرایش در قالب فایل پاورپوینت با فرمت ppt


مشخصات فایل
تعداد صفحات37
حجم2 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیppt
دسته بندیتربیت بدنی

توضیحات کامل

پاورپوینت رضایت شغلی در 37 اسلاید زیبا و قابل ویرایش در قالب فایل پاورپوینت با فرمت ppt

 

 

رضایت شغلی

«رضایت شغلی » مجموعه ای از احساسات و باورهاست که افراد در مورد مشاغل کنونی خود دارند. رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است; عاملی که موجب افزایش کارایی و نیز احساس رضایت فردی می گردد. رضایت شغلی یعنی دوست داشتن شرایط ولوازم یک شغل، شرایطی که درآن کارانجام می گیرد و پاداشی که برای آن دریافت می شود.

با توجه به مطالب مزبور، می توان گفت: «رضایت شغلی » یعنی احساس خرسندی و خشنودی که فرد از کار خود می کند و لذتی که از آن می برد و در پی آن، به شغل خود دل گرمی و وابستگی پیدامی کند.«رضایت شغلی » حالتی مطبوع، عاطفی و مثبت حاصل از ارزیابی شغل یا تجارب شغلی است; مفهومی دارای ابعاد، جنبه ها و عوامل گوناگون که باید مجموعه آن ها را در نظر گرفت.از جمله این عوامل، می توان به صفات کارگر و کارمند، نوع کار، محیط کار و روابط انسانی کار اشاره نمود.


اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به خود مشغول داشته است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی - معیشتی انسان ها مربوط می شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد.رضایت شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آن سخن گفته اند.امروزه در هر کشوری، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته و از این طریق، به زندگی خود ادامه می دهند.آنچه همواره مورد توجه روان شناسان و اندیشمندان علوم اجتماعی بوده رضایت شغلی افراد و آثار این رضایت در روحیه آن ها و بازدهی کارشان می باشد.اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگی و افسردگی نخواهد شد.به عکس، اگر کسی از حرفه اش راضی نباشد، هم خودش دچار افسردگی و سرخوردگی می شود و هم کارش بی نتیجه خواهد بود و از این رهگذر، جامعه نیز دچار آسیب خواهد شد.این مقاله، نگاهی به این موضوع دارد.


فهرست مطالب :


تعریف شغل

تعریف «رضایت شغلی »

عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان

عوامل سازمانی

حقوق و دستمزد

پاداش

ترفیع (امکان پیشرفت و ترقی)

سلامت و امنیت

عوامل محیطی

سبک سرپرستی

گروه های کاری

شرایط کاری

مشارکت در تصمیم گیری

ایمنی شغلی

ماهیت کار

قلمرو شغل

تنوع کاری

عوامل فردی

میزان تحصیلات

سابقه خدمت

سن

ماهیت کار

عوامل فردی

فرآیند انگیزش

●مکتب کلاسیک مدیریت

●مکتب روابط انسانی (نئو‌ کلاسیک)

●دیدگاه سیستمی انگیزش در سازمان

●مدل اقتضایی انگیزش

●نظریه های محتوایی

●نظریه های فرایندی

●تئوریهای انگیزشی

●نیاز به کسب موفقیت

●نیاز به وابستگی

●نیاز به قدرت

●عوامل راضی کننده یا انگیزشی

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

برچسب ها : پاورپوینت بررسی رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن ,
+ نوشته شده در سه شنبه 24 بهمن 1396ساعت 14:36 توسط maral | | تعداد بازدید : 0

پاورپوینت بررسی سودمندی اطلاعات حسابداری برای سرمایه گذاران و بستانکاران

پاورپوینت بررسی سودمندی اطلاعات حسابداری برای سرمایه گذاران و بستانکاران

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان سودمندی اطلاعات حسابداری برای سرمایه گذاران و بستانکاراندر حجم 26 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری رشته حسابداری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد


مشخصات فایل
تعداد صفحات26
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیحسابداری

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان سودمندی اطلاعات حسابداری برای  سرمایه گذاران و بستانکاراندر حجم 26 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری رشته حسابداری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد




عنوان: دانلود پاورپوینت سودمندی اطلاعات حسابداری برای  سرمایه گذاران و بستانکاران

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 26 اسلاید


این فایل در زمینه " سودمندی اطلاعات حسابداری برای  سرمایه گذاران و بستانکاران" می باشد که در حجم 26 اسلاید همراه باتوضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.


بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:



داده های حسابداری و الگوهای تعیین ارزش شرکت

الگوی گوردن  

دیدگاه میلر و مودیلیانی

تئوری مازاد خالص

ارزش اطلاعات حسابداری برای سرمایه گذاران

الگوی قیمت گذاری دارائی های سرمایه ای

نقاط ضعف تحقیق در بازار سرمایه

محتوای اطلاعاتی اعلامیه سود خالص

سایر سیاستها(روش های)حسابداری و قیمت سهام

سایر روشهای حسابداری بدون مشخص بودن نتیجه های مربوط به جریان های نقدی

تغییر در جریان های نقدی : روش اولین صادره از آخرین وارده

اثر غیر مستقیم سایر روشها دیگر بر جریان های نقدی – تئوری نمایندگی

پرسشهای بیشتر درباره کارائی بازار

فرضیه افشای ناقص

اطلاعات حسابداری و برآورد ریسک

خلاصه ای از تحقیقات انجام شده در بازار سرمایه

تحقیق پیمایشی برروی سرمایه گذاران

اطلاعات حسابداری و الگوی تعیین ارزش بازار

داده های حسابداری و بستانکاران

سودمندی روش «تخصیص در حسابداری»

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

برچسب ها : پاورپوینت بررسی سودمندی اطلاعات حسابداری برای سرمایه گذاران و بستانکاران ,
+ نوشته شده در سه شنبه 24 بهمن 1396ساعت 14:14 توسط maral | | تعداد بازدید : 0

پاورپوینت بررسی وجه نقد، سرمایه، سود

پاورپوینت بررسی وجه نقد، سرمایه، سود

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان وجه نقد، سرمایه، سوددر حجم 77 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل به همراه مثالهای تشریحی ویژه ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری رشته حسابداری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد


مشخصات فایل
تعداد صفحات77
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیحسابداری

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان وجه نقد، سرمایه، سوددر حجم 77 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل  به همراه مثالهای تشریحی ویژه ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری رشته حسابداری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد




عنوان: دانلود پاورپوینت وجه نقد، سرمایه، سود

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 77 اسلاید



این فایل در زمینه " وجه نقد، سرمایه، سود "می باشد که در حجم 77 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل  به همراه مثالهای تشریحی با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.


بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:



مقدمه

سرمایه و سود از دیدگاه حسابداران

سرمایه و سود از دیدگاه اقتصادی

اهمیت وجه نقد در ارتباط با سرمایه و سود

اهمیت گزارش جریان های نقدی

هدف از ارائه اطلاعات مربوط به جریان وجوه نقد

ارزش فعلی جریانهای نقدی آتی: NPV

ارزش فعلی و ارزش بازار

سود خالص برای پیش‌بینی وجه نقد

نقدینگی، توان واریز بدهیها و انعطاف‌پذیری مالی
اهمیت توان واریز بدهی ها

ارائه و پیش‌بینی اطلاعات مربوط به جریان وجوه نقد

انتقادات وارده به شکل صورت جریان وجه نقد

دید گاه های ضد و نقیض در مورد ماهیت معادل وجه نقد

دید گاه های ضد و نقیض در مورد معاملات غیر نقدی

پیش بینی گردش وجه نقد در آینده

تمایز بین مخارج سرمایه ای رشد و جایگزینی

اندازه‌گیری سود

مقایسه سرمایه با سود

مقایسه سود جامع باسود واحد تجاری

مفاهیم سود از دیدگاه حفظ ثروت

مقایسه سود فردی با سود واحد تجاری
روشهای تعیین ارزش ثروت

ارزش های ورودی تاریخی

نقاط ضعف سود حسابداری

ارزش های ورودی بر اساس ارزش های جاری

ایراد وارده به اقلام ورودی جاری

حفظ قدرت خرید ثابت

ارزش خروجی جاری

محاسبه سود طبق روش ارزش خروجی جاری

خالص گردش وجوه نقد به عنوان ارزش واحد تجاری

معایب روش تلقی گردش وجود نقد برای ارزش گذاری واحد تجاری

ارزش فعلی سرمایه در شرایط نامطمئن

نكات خاص در روش ارزش فعلی

معایب روش ارزش فعلی

ارزشیابی واحد انتفاعی در بازار

ارزشیابی واحد تجاری بر مبنای ارزش بازار

مزایای به كارگیری روش ارزشهای بازار اوراق بهادار

انتقادات وارد بر روش ارزش بازار

سیر تاریخی صورت گردش وجه نقد

وجوه افتراق در طبقه بندی صورت جریان وجه نقد بر اساس استاندارد ایران و FASB

خلاصه
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

برچسب ها : پاورپوینت بررسی وجه نقد، سرمایه، سود ,
+ نوشته شده در سه شنبه 24 بهمن 1396ساعت 14:14 توسط maral | | تعداد بازدید : 0

ترجمه مقاله بررسی پرداخت منصفانه برای مدیران اجرایی، یک تحلیل نظری اطلاعات توزیعات مزد

ترجمه مقاله بررسی پرداخت منصفانه برای مدیران اجرایی، یک تحلیل نظری اطلاعات توزیعات مزد

ترجمه مقاله بررسی پرداخت منصفانه برای مدیران اجرایی، یک تحلیل نظری اطلاعات توزیعات مزد در 27 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی


مشخصات فایل
تعداد صفحات27
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

ترجمه مقاله بررسی پرداخت منصفانه برای مدیران اجرایی، یک تحلیل نظری اطلاعات توزیعات مزد در 27 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
 



عنوان فارسی :

پرداخت منصفانه برای مدیران اجرایی چیست؟ یک تحلیل نظری اطلاعات توزیعات مزد

عنوان انگلیسی :

What is Fair Pay for Executives? An Information Theoretic Analysis of Wage Distributions

تعداد صفحات فارسی : 27 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : y1021

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/y1021.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 29 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .


بخشی از ترجمه :


چکیده
بسته های پرداخت بالای حقوق به  مدیر عامل های امریکایی مشکلات جدی را در زمینه ی چیزی ایجاد نموده است که یک پرداخت عادلانه را تشکیل می دهد.از انجاییکه مدل های اقتصادی کنونی به قدر کافی این مسئله ی بنیادی را مورد بررسی قرار نمی دهند،ما یک تئوری  جدید را بر اساس دستگاه های آماری و تئوری اطلاعات ارائه می نماییم.ما از اصل اینتروپی ماکسیمم برای نشان دادن توزیع پرداخت منصفانه استفاده می کنیم تا نشان دهیم این توزیع تحت شرایط ایده آل غیر نرمال است.این پیش بینی با داده های مشاهده شده برای کف 90-95 درصدی یک جمعیت کاری سازگار است.این تئوری براورد می کند 35 مدیر عامل امریکایی ارشد حدود 129 مرتبه برای حقوق های ایده ال شان در سال 2008 پول بیشتری دریافت نموده اند. ما هم چنین یک نگرش از انتروپی (افت) به عنوان مقیاس عدالت ارائه می نماییم که در موازنه در یک سیستم اقتصادی به حداکثر می رسد.

واژه های کلیدی: توزیعات دستمزد و درامد؛ توزیع ثروت؛ انتروپی ماکسیمم ؛ موازه ی اقتصادی؛ تئوری اطلاعاتی؛ دستگاه های آماری؛ حقوق ماهیانه ی مدیر عال؛ حقوق و پاداش اجرایی؛ حقوق منصفانه ؛ عدالت ؛عدم تساوی درامد ؛اکانوفیزیک (econophysics)
کدهای PACS : 89.65.Gh; 89.70.Cf




Abstract

The high pay packages of U.S. CEOs have raised serious concerns about what would constitute a fair pay. Since the present economic models do not adequately address this fundamental question, we propose a new theory based on statistical mechanics and information theory. We use the principle of maximum entropy to show that the maximally fair pay distribution is lognormal under ideal conditions. This prediction is in agreement with observed data for the bottom 90%–95% of the working population. The theory estimates that the top 35 U.S. CEOs were overpaid by about 129 times their ideal salaries in 2008. We also provide an insight of entropy as a measure of fairness, which is maximized at equilibrium, in an economic system.  

Keywords: income and wage distributions; wealth distribution; maximum entropy; economic equilibrium; information theory; statistical mechanics; CEO pay; executive compensation; fair pay; justice; income inequality; econophysics
PACS Codes: 89.65.Gh; 89.70.Cf


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

برچسب ها : ترجمه مقاله بررسی پرداخت منصفانه برای مدیران اجرایی، یک تحلیل نظری اطلاعات توزیعات مزد ,
+ نوشته شده در سه شنبه 24 بهمن 1396ساعت 14:11 توسط maral | | تعداد بازدید : 0

ترجمه مقاله آیا مسئولیت اجتماعی بی تقارنی اطلاعات را کاهش می دهد؟

ترجمه مقاله آیا مسئولیت اجتماعی بی تقارنی اطلاعات را کاهش می دهد؟

ترجمه مقاله آیا مسئولیت اجتماعی بی تقارنی اطلاعات را کاهش می دهد؟ در 16 صفحه ورد فارسی قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی


مشخصات فایل
تعداد صفحات16
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

ترجمه مقاله آیا مسئولیت اجتماعی بی تقارنی اطلاعات را کاهش می دهد؟ در 16 صفحه ورد فارسی قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی



عنوان فارسی :

ترجمه مقاله آیا مسئولیت اجتماعی بی تقارنی اطلاعات را کاهش می دهد؟

عنوان انگلیسی :

Does Corporate Social Responsibility Reduce Information Asymmetry?

تعداد صفحات فارسی : 16 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : y1028

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/y1028.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 19 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .


بخشی از ترجمه :


چکیده
در این مقاله ما رابطه ی تجربی بین مسئولیت اجتماعی (CSR) و عدم تقارن اطلاعات را از طریق سرمایه گذاری اثرات سببی،همزمان و داخلی شان بررسی می نماییم. با به کارگیری یک نمونه ی امریکایی بزرگ و وسیع در طول سال های 2010-1991 ، ما یک رابطه ی معکوس را بین التزام (تعهد) CSR و میزان بی تقارنی اطلاعات پس از کنترل مشخصات مختلف شرکت می یابیم. بر اساس دستاورد معادله ی همزمان، ما به علاوه در می یابیم فعالیت های CSR بیشتر عدم تقارن اطلاعات را کاهش می دهند نسبت به اینکه  بی تقارنی اطلاعات فعالیت های CSR را کاهش دهد.به علاوه پس از کنترل درونیت بر اساس متد عام پنل پویا ی زمان (GMM)، ما هم چنان در می یابیم یک رابطه ی معکوس بین  تعهدات CSR و بی تقارنی اطلاعات وجود دارد. ما این نتایج را برای حمایت از تئوری سهام داری بر اساس توضیح کاهش بی تقارنی اطلاعات تعبیر می نماییم که تعهدات CSR را بررسی می نماید به عنوان یک وسیله برای کاهش اطلاعات نامتقارن بین مدیران و سهام دارانی که غیر سرمایه گذار هستند اما تئوری کارگزاری بر اساس فرضیه ی سرمایه گذاری بیش از حد نیست که CSR را به صورت اتلاف منابع ارزشمند به هزینه ی سهامداران قلمداد می نماید.

واژه های کلیدی: مسئولیت اجتماعی متحد. بی تقارنی اطلاعات. تئوری سهامداری . سرمایه گذاری بیش از حد.




Abstract

In this article, we examine the empirical association between corporate social responsibility (CSR) and information asymmetry by investigating their causal, simultaneous, and endogenous effects. Employing a large and extensive U.S. sample during 1991-2010, we find an inverse association between CSR engagement and the level of information asymmetry after controlling for various firm characteristics. Based on the simultaneous equation approach, we further find that CSR activities reduce information asymmetry more than information asymmetry decreases CSR activities. Furthermore, after controlling for endogeneity based on dynamic panel generalized method of moment (GMM), we still find an inverse relation between CSR engagement and information asymmetry. We interpret these results to support the stakeholder-theory based information-asymmetry-reduction explanation that considers CSR engagement as a vehicle to reduce asymmetric information between managers and non- investing stakeholders, but not the agency-theory based over-investment hypothesis that views CSR as a waste of valuable resources at the cost of shareholders and considers firm’s CSR engagement making information environment more opaque.   

Keywords:  Corporate social responsibility. Information asymmetry. Stakeholder theory. Over-investment  


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

برچسب ها : ترجمه مقاله آیا مسئولیت اجتماعی بی تقارنی اطلاعات را کاهش می دهد؟ ,
+ نوشته شده در سه شنبه 24 بهمن 1396ساعت 14:10 توسط maral | | تعداد بازدید : 0

ترجمه مقاله روابط دینامیکی بین عواید صنعتی و عواید بازار بورس و ارز

ترجمه مقاله روابط دینامیکی بین عواید صنعتی و عواید بازار بورس و ارز

ترجمه مقاله روابط دینامیکی بین عواید صنعتی و عواید بازار بورس و ارز در 19 صفحه ورد فارسی قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی


مشخصات فایل
تعداد صفحات19
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

ترجمه مقاله روابط دینامیکی بین عواید صنعتی و عواید بازار بورس و ارز در 19 صفحه ورد فارسی قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی



عنوان فارسی :

ترجمه مقاله روابط دینامیکی بین عواید صنعتی و عواید بازار بورس و ارز

عنوان انگلیسی :

Dynamic  relationships  between  industry returns  and  stock  market  returns

تعداد صفحات فارسی : 19 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : y1040

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/y1040.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 22 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .


بخشی از ترجمه :



چکیده
این مطالعه با مطالعات قبلی که بر روی اثر یک جهته ی هدایت صنعتی تمرکز دارد،این مطالعه رابطه ی سببی دینامیکی دو جهته ی بین عواید صنعتی و عواید بازار بورس را از طریق بررسی تجزیه ی ساختاری متعدد برای ده کشور مهم  آسیای جنونی وشرقی بررسی می کند.نتایج ما نشان می دهد عواید صنعت سرویس دهی به مشتری و امور مالی دارای قدرت مهمی در توضیح جنبش های عواید بازار است.به علاوه ما رگرسیون های لاجیتی را برای بررسی دیترمینان های فرضیات پیشتاز و یافتن نرخ تبادل و نرخ سود که در توضیح رابطه ی صنعت- بازار مهم هستند را به کار می بریم.در یک بازار توسعه یافته ، صنعت و بازار دارای روابط بازخور می باشد اما در یک اقتصاد به شدت کنترل شده تاثیر بازار سهام حاکم می باشد.


Abstract

Different from prior studies which concentrate on the unidi-rectional impact of industry leading, this study examines the bi-directional dynamical causal relation between industry returns and stock market returns by considering multiple structural breaks for ten major eastern and southern Asia countries. Our results show that finance and consumer service industry returns have significant power in explaining the movements of market returns. Further, we apply logit regressions to explore the determinants of the leading hypotheses and find exchange rate and interest rate are important in explaining the industry–market nexus.
In a developed market the industry and the market have feedback relations, but in a highly controlled economy the influence from the stock market domi-nates.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

برچسب ها : ترجمه مقاله روابط دینامیکی بین عواید صنعتی و عواید بازار بورس و ارز ,
+ نوشته شده در سه شنبه 24 بهمن 1396ساعت 14:10 توسط maral | | تعداد بازدید : 0

بستن تبلیغات [x]